退休员工身故后，是否仍有权获得每月生活补助

退休员工身故后，其伴侣通常没有固定的每月生活补助。详细分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，但并未规定遗属（包括配偶）有固定的每月生活补助。丧葬补助金用于帮助遗属支付丧葬费用，抚恤金则是为了补偿遗属因退休人员去世而带来的经济损失。提醒：如果退休员工的伴侣在经济上遇到严重困难，且无法通过其他途径获得足够的生活支持，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求社会救助或法律专业人士的进一步帮助。
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法律角度的常见处理方式：对于退休员工身故后其伴侣的生活补助问题，从法律角度来看，常见的处理方式主要包括：领取丧葬补助金和抚恤金、申请社会救助以及寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑伴侣的经济状况、当地的政策法规以及个人意愿等因素。如果伴侣经济状况较好，可能无需额外申请社会救助；如果面临经济困难，则应积极了解并申请相关救助措施。同时，对于丧葬补助金和抚恤金的领取，应按照当地社保部门的规定进行申请。
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从法律角度，针对退休员工身故后伴侣的生活补助问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1.若伴侣有稳定的经济来源，如养老金、工作收入等，且经济状况良好，则无需额外申请生活补助。此时，应主要关注丧葬补助金和抚恤金的领取事宜，按照当地社保部门的规定进行申请和领取。2.若伴侣无工作或养老金等稳定经济来源，且面临经济困难，则应积极了解并申请社会救助措施。这包括向当地民政部门申请最低生活保障、临时救助等，以缓解经济压力。3.在申请社会救助或丧葬补助金、抚恤金等过程中，如遇到法律纠纷或权益受损情况，伴侣应及时寻求法律援助。可以咨询当地法律援助机构或律师，了解自己的合法权益，并寻求法律途径进行维权。同时，对于任何涉及遗产继承、抚恤金分配等方面的争议，也应通过法律途径进行解决。