被用工单位辞退了有补偿吗

被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因劳动者严重违规被辞退，则无补偿；反之，原则上应享经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济利益。
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被辞退后的常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，可通过法律途径维权，提起诉讼要求补偿。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。
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被辞退有补偿吗？分情况处理：1. 若因严重违规被辞退，无法律补偿，需自行承担后果。2. 若非因违规被辞退，可与单位协商补偿，或申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金或赔偿金。3. 若单位拒绝协商或支付，可准备证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。