每年签一次合同,辞退后会有补偿吗?

被辞退一般有补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致,可选协商;若协商无果,则应申请劳动仲裁来维护权益。
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辞退有补偿。操作如下:1.被辞退时,要求单位出具辞退证明并明确补偿方案;2.若单位拒绝或补偿不合理,收集合同等证据;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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