签了劳动合同后不想干了,违约金怎么处理?

签了劳动合同后不想干,违约金需按约定处理。依据《劳动合同法》,若劳动者违反服务期或保密约定,应支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理违约金常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可考虑调解或仲裁,最后可通过诉讼解决。选择方式需根据具体情况和成本效益考虑。
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不想干需处理违约金。操作如下:1.查看合同,明确违约金条款;2.与用人单位沟通,尝试协商减免或分期支付;3.若协商无果,准备证据,申请劳动仲裁;4.仲裁不满,可提起诉讼,由法院裁决。

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