员工转岗有试用期吗
江山市刑事律师咨询
2025-04-01
员工转岗试用期视公司规定，一般不超过半年。依据《劳动合同法》，职工试用期有法定上限，超期未转正可能侵犯员工权益，影响员工职业发展及公司信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工转岗试用期需按规定。1. 查看劳动合同及公司规定，明确试用期时长及转正条件。2. 试用期内评估员工表现，及时沟通反馈。3. 如试用期满且表现良好，按程序办理转正手续。4. 若存在争议，应依据《劳动合同法》协商解决。
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