国企转职到事业单位，工龄会中断吗？

国企转职到事业单位，工龄不会中断。依据《工龄认定相关规定》，新单位会重新认定工龄，考虑过往工作履历。若不及时处理工龄认定，可能影响退休金等权益。
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工龄问题常见处理方式是申请重新认定。若发现工龄认定有误，应及时向新单位人事部门提出申请，并提供相关证明材料，如工作证明、学历学位证书等，以便准确认定工龄。
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工龄不会中断。具体操作：1.转职后，向新事业单位人事部门提交个人档案和工作履历证明；2.若发现工龄认定与预期不符，及时提出重新认定申请，并附上硕士学历学位及工作证明；3.与人事部门沟通，确保工龄认定准确无误，保障个人权益。