月总收入在计算抚养费时，五险一金算进去吗？

五险一金在计算抚养费时需算入月总收入。依据《法律依据》，抚养费为月总收入20%-30%，月总收入包含个人及单位缴付的五险一金，均属劳动报酬，故应计入。若不及时准确计算，可能导致抚养费不足，影响孩子正常生活与成长。
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五险一金需计入抚养费。具体操作：1.明确月总收入构成，包括五险一金个人及单位缴付部分；2.根据《法律依据》，计算抚养费比例（20%-30%）；3.结合地方最低收入标准，确定最终抚养费数额；4.如存在争议，可寻求法律途径解决，确保孩子权益。
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处理抚养费计算时，通常需将五险一金计入月总收入。选择处理方式时，应依据当地法律规定及实际情况，如收入证明、孩子需求等，综合考虑后决定具体计算方式，确保抚养费合理且符合法律要求。