19日离职后，当月五险一金如何处理？

离职后当月五险一金，用人单位会停缴并办理转移。依据《劳动合同法》，单位需在离职后15日内办理社保和公积金转移，否则可能影响个人权益，如社保断缴影响医疗、养老等。
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离职后五险一金处理，常见为原单位停缴、新单位续缴。选择处理方式时，应确保及时与原单位确认停缴时间，并尽快在新单位办理续缴手续，以避免权益受损。
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离职后五险一金：1.确认离职日期，与原单位确认五险一金停缴时间。2.如有新单位，及时提供个人信息，让新单位续缴五险一金。3.若无新单位，可考虑自行缴纳社保，确保权益不受影响。4.定期检查五险一金缴纳情况，确保无遗漏或错误。