在一家理发店工作，去上班时老板说是4000的保证

你在理发店工作时，老板口头承诺的工资与实际发放的不符，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板的变卦行为，若无法提供合理解释或调整依据，即构成对劳动法的违反。你可以通过协商、举报或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
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若老板坚持不按承诺支付工资，你可以：1.再次与老板协商，明确工资标准和支付方式；2.收集证据，如录音、聊天记录等，证明老板的工资承诺；3.向当地劳动监察大队举报，要求介入调查并支付工资；4.若协商和举报无果，提起劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
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从法律角度看，确保工资权益不受侵害，你可以：1.保留所有与工资相关的证据，如合同、工资条、老板的承诺记录等；2.熟悉《劳动法》关于工资支付的规定，了解自己的权益；3.遇到工资纠纷时，及时与用人单位沟通，必要时寻求劳动监察或劳动仲裁机构的帮助；4.遵守劳动法规，确保自己的工作表现符合公司规定，避免被用人单位以其他理由扣减工资。