公司安排工作不发工资应该怎么办

公司不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故欠薪，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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公司不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可先投诉；若希望通过法律途径明确权益，则申请仲裁更合适。
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公司不发工资处理如下：1. 投诉：向劳动行政部门反映，要求介入调查并责令公司支付。2. 仲裁：准备相关证据，向仲裁委员会提出申请，通过裁决获取应得工资及可能赔偿。3. 法律诉讼：若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。