我工伤了，这合理吗？
江山市刑事律师咨询
2025-04-05
工伤无需写请假条，单位要求不合理。依据《工伤保险条例》，工伤应申请工伤认定，非事假处理。未及时处理可能导致权益受损，如无法享受工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不写请假条。操作：1.单位申请工伤认定，未申请则伤者或家属在一个月内代为申请；2.认定为工伤后，申请工伤等级鉴定；3.根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式是申请工伤认定和等级鉴定。单位未申请时，伤者或家属可自行申请，确保权益得到保障。选择处理方式需根据单位态度和工伤实际情况决定。
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